江苏常州戚墅堰经济开发区

• 南京都市圈巾帼科创联盟落户雨花台 赋能女性双创生态

  2021年南京创新周期间，南京都市圈科技创新巾帼人才联盟正式入驻雨花台区中国（南京）软件谷“谷雨双创学院”，同步揭牌的还有科技创新女性人才赋能基地。此次活动标志着区域协同发展迈入新阶段，通过招商引资与资源整合，为都市圈女性科技人才搭建了跨区域合作平台，进一步推动产学研深度融合与产业升级。 一、科技创新巾帼联盟的定位与使命 南京都市圈科技创新巾帼人才联盟由10个城市妇联联合发起，旨在打破行政壁垒，构建资源共享网络。该联盟聚焦人工智能、信息安全、基础软件等前沿领域，通过《战略合作框架协议》建立长效协作机制，目前已吸纳2300余名女性科技工作者及企业家成员。雨花台区依托软件谷产业集聚优势，成为联盟核心载体，为女性创新创业提供技术转化、资本对接等全链条服务。 二、软件谷的“她力量”培育体系 作为国家级双创示范基地，中国（南京）软件谷通过三大举措赋能女性发展：一是构建“学院+平台”服务体系，依托谷雨双创学院、华为云创新中心等51个孵化载体，提供定制化创业辅导；二是打造产学研转化通道，吸引高校科研团队入驻设立新型研发机构，推动43家省级工程技术研究中心与女性主导企业协同创新；三是营造人文生态圈，通过妇联、女企业家协会组织茶道、手工等跨界活动，形成“技术+人文”双轮驱动的特色模式。 三、区域协同发展的战略价值 南京都市圈横跨长三角与中西部，是长江经济带关键节点。雨花台区凭借软件和信息服务业优势，成为都市圈科技创新的“桥头堡”。此次联盟落户不仅强化了城市间产业互补，更通过展洽贸活动促进文创、农创等多元业态融合。数据显示，软件谷已集聚562家高新技术企业，其中女性领军企业占比显著提升，成为区域经济高质量发展的新引擎。 四、未来展望与长效赋能 联盟计划未来三年实施“融慧她创力”专项行动：一方面扩容公共服务平台，联合都市圈高校开设女性科技人才研修班；另一方面建立跨区域项目库，重点扶持人工智能、云计算等领域的女性创业团队。雨花台区将持续优化政策环境，通过税收优惠、空间租赁补贴等举措，吸引更多创新要素向巾帼人才倾斜，助力南京都市圈建设具有全国影响力的科创高地。

  2025-09-08

• 南京开发区两大重点项目签约 助推产业升级与科技创新

  南京开发区通过招商引资成功引入联东U谷国际企业港和原子高科同位素药物两大重点项目，标志着区域产业转型升级迈出关键一步。两个项目分别聚焦高端产业集聚与核医学研发，预计将为当地经济发展注入新动能。 一、联东U谷国际企业港打造产业新高地 作为南京开发区重点引进的产业平台项目，联东U谷国际企业港总投资规模显著，规划建设现代化产业载体，重点吸引电子信息、生物医药等领域优质企业入驻。项目建成后，预计可容纳数百家企业，形成产业链协同发展的生态圈，年税收贡献可观，对提升区域经济密度具有积极意义。 二、原子高科项目填补核医学领域空白 同位素药物研发生产项目专注于核医学前沿技术，计划建设符合国际标准的研发中心和生产基地。该项目将推动分子影像诊断技术的临床应用，助力重大疾病早期筛查和治疗。项目的实施不仅完善了开发区生物医药产业链，也为医疗健康产业创新发展提供了技术支撑。 三、优化营商环境强化服务保障 南京开发区管委会表示，将建立专项服务机制，在行政审批、配套设施建设等方面提供全方位支持，确保项目高效推进。通过制定个性化扶持政策，吸引更多上下游企业集聚，形成规模效应。 四、重点项目引领区域高质量发展 此次签约的两个项目体现了南京开发区聚焦战略性新兴产业的招商导向。联东U谷项目将强化先进制造业集群优势，原子高科项目则代表医疗健康产业的技术突破方向。两个项目的协同发展，有望成为推动区域经济结构调整的重要引擎，为创新驱动发展战略提供实践样本。 南京开发区将持续完善产业生态体系，通过重点项目建设带动人才、技术等要素集聚，不断提升区域核心竞争力，为城市高质量发展作出更大贡献。

  2025-09-08

• 南京科创动能驱动多领域融合 领衔先进制造业城市矩阵

  在全球产业变革浪潮中，南京以创新为引擎加速招商引资，推动先进制造业向产业链高端跃升。2018年，权威榜单显示南京跻身全国先进制造业十强城市，其"多领域融合""创新能力"及"品牌质量"指标表现尤为亮眼，彰显城市产业生态的协同进化能力。 一、创新赋能：构建全域联动产业生态 南京依托国家级江北新区、江宁开发区等载体，系统性搭建产学研深度融合机制。2017年起实施"创新名城"战略，设立专项政策推动高校科研机构与制造业企业共建联合实验室，当年新增高新技术企业数量居全国前列。通过建立技术转化服务平台，实现人工智能、新材料等前沿技术在汽车制造、生物医药等领域的渗透应用，形成技术溢出效应。紫金山实验室、未来网络试验设施等重大科技基础设施的投用，为突破共性技术瓶颈提供了核心支撑。 二、多领域融合：开辟产业增长新路径 南京打破传统制造业边界，重点推进"智能+绿色"融合示范工程。2018年数据显示，当地工业互联网平台服务企业超5000家，智能工厂改造率达35%。在江宁智能电网产业园，能源技术与数字控制系统深度融合，形成千亿级产业集群；南京经济技术开发区实现生物医药企业协同智能装备制造商，开发出国产首台套医疗影像设备。城市同步深化"制造+服务"模式，软件信息服务业为高端装备制造提供定制化解决方案，推动生产性服务业占比提升至45%。 三、品质跃升：标准化引领品牌进化 南京实施制造业品牌培育计划，建立覆盖设计、制造、检测的全流程质量管控体系。2017-2018年度，南京企业主导制定智能制造国际标准7项，轨道交通装备等领域的国产化替代率突破80%。市场监管机构联合产业联盟推行"南京制造"认证体系，确保产品全生命周期可追溯。龙头企业培育成效显著，当年新增国家级制造业单项冠军企业6家，智能电网设备、工业机器人等产品出口增幅超25%。 四、区域协同：打造长三角智造新高地 南京联动苏州、无锡等城市形成苏南智造走廊，共建长三角工业互联网示范区。通过跨区域产业链分工，南京重点突破核心零部件研发环节，常州承担精密加工制造，苏州布局系统集成应用。2018年区域内技术交易额突破120亿元，共享制造云平台接入企业设备超10万台。江苏发布的13个先进制造业集群培育方案中，南京牵头承担生物医药、集成电路等关键领域协同攻关任务。 五、绿色集约：可持续发展模式成型 南京严格实施产业用地绩效评价，淘汰高耗能产能超600万吨。推进江宁滨江开发区等循环经济试点，实现工业固废综合利用率达98%。能源管理体系覆盖全市规上企业，单位工业增加值能耗三年下降18%。溧水新能源汽车产业园通过"光伏+储能"智能微网建设，实现全链条零碳生产，该模式入选国家级绿色制造示范项目。 在"十四五"新征程中，南京持续深化"4+4+1"产业体系，瞄准新型电子信息、智能装备等万亿级产业集群目标，通过政策、资本、人才三维赋能，构筑具有全球影响力的先进制造业创新矩阵，为长三角世界级城市群建设注入核心动能。

  2025-09-08

• 南京市创新构建产融合作五大机制助力制造业高质量发展

  今年以来，南京市经信委将破解企业融资难题作为工业经济要素保障的核心任务，通过深化银企对接、拓宽融资渠道、创新服务模式、强化政策协同等举措，全面推动产业与金融深度融合。在招商引资工作中，该市重点整合部门与政策两类资源，构建五大长效工作机制，为制造业重点领域提供精准金融支持，有效激发市场主体活力。 一、打破壁垒整合资源，释放政策叠加效应 针对传统产融合作存在的部门分割、政策孤岛等问题，南京市采取双向突破策略：一方面推动跨部门协作，打破原有封闭管理模式，建立常态化联动机制，通过联合调研、协同办公等形式实现信息互通；另一方面强化产业政策与金融工具的组合运用，将制造业专项扶持、科技信贷贴息、增值税留抵退税等政策打包实施。2024年通过政策工具箱已引导金融机构向集成电路、智能电网等战略性新兴产业投放贷款超百亿元。 二、系统构建五大机制，打通融资关键环节 1. 产融对接机制：每月举办重点产业链专场融资对接会，建立动态更新的企业融资需求库，2024年累计促成签约项目逾200个。 2. 全周期服务机制：组建专业服务团队，为不同发展阶段企业提供从初创期信用贷到成熟期债券融资的梯度服务方案。 3. 财金互动机制：设立风险补偿资金池，对银行科技信贷损失给予最高50%补偿，同时实施贷款贴息与担保费补贴联动。 4. 直接融资通道：联合证券交易所开展拟上市企业培育，推动符合条件的制造业企业通过科创票据、绿色债券等工具融资。 5. 创新试验机制：在江北新区试点"产业链数字金融"，依托工业大数据开发订单融资、存货质押等新型产品。 三、精准施策服务实体，成效显现多方共赢 通过系统化部署，南京市已形成"政策-服务-产品"三位一体的产融生态。2024年二季度制造业贷款余额同比增长18%，高于全市贷款平均增速7个百分点。生物医药、高端装备等领域的中小企业信用贷款占比提升至35%，首批参与货币政策工具支持的实体企业综合融资成本下降1.2个百分点。 当前，南京市正进一步优化产融合作评估体系，重点监测机制运行效能与企业获得感。相关做法已形成可复制的经验，为长三角地区产业金融协同发展提供了实践样本。

  2025-09-08

• 南京市紫金峰会启幕 聚焦零售创新推动招商引资新突破

  首届中国"互联网+零售"紫金峰会在南京市隆重召开，汇集了众多业界精英与政策制定者，共同探讨零售业的数字化转型与升级路径，助力江苏地区的经济发展和招商引资。此次峰会旨在分享前沿策略，促进行业协同创新，为区域经济增长注入新动力。 一、峰会将零售领域的关键议题置于核心位置，重点关注数字化技术的应用与行业结构优化。权威资料显示，近年来全球零售业正经历深刻变革，电商平台的崛起重塑了传统消费模式。在国内背景下，相关部门强调通过深化互联网技术整合，提升零售效率和服务水平。例如，云计算和大数据分析被广泛应用于库存管理和用户行为预测，实现精准供给。同时，峰会探讨了供应链升级的可能性，包括智能物流系统和分布式仓储体系的建设，以降低运营成本并增强企业竞争力。这些讨论为与会者提供了切实可行的操作框架，不涉及具体数据，而是基于行业最佳实践案例。 二、创新零售发展方式成为热点话题，会议聚焦于技术驱动的变革策略。权威渠道回顾，零售企业正加大对人工智能和物联网的投入，以优化产品研发与营销闭环。不同于传统方法，峰会倡导全链条协同创新，譬如将研发置于新消费趋势分析之上，确保产品符合市场需求。此外，营销环节的升级讨论转向内容营销与社群互动，利用社交媒体渠道增强品牌粘性。专家分享的案例中，中小企业通过微创新模式突破市场壁垒，实现了资源高效利用。这种方向有助于企业构建韧性强的商业模式，并在全球竞争中立足。 三、基础设施建设被作为支撑互联网零售的关键要素。南京市相关部门表示，将继续推进网络基础设施的优化升级，打造高速通信网络环境，为企业提供稳定的技术支持。在此基础上，政策体系旨在营造公平透明的营商环境，激励创新创业精神落地开花。会议呼吁各方合力培育孵化平台，支持草根企业和科技创新人才，形成多维度的生态系统。从宏观视角看，这些措施不仅夯实了零售业发展根基，还推动了相关产业链的协调推进，避免数字鸿沟的出现，确保普惠性增长。 四、峰会对未来零售格局的展望强调了跨领域融合与可持续性。行业领袖一致认为，零售创新需融入绿色消费理念，减少资源浪费并提升社会责任感。会议倡导公私合作模式，通过多方资本整合加速项目落地，为招商引资创造机遇。同时，专家指出人才引进的重要性，建议加强教育培训体系，培养适应数字时代的复合型人才。展望未来，零售业将通过与金融、制造等行业的深度互联，构建智慧化产业链，支撑江苏产业结构持续升级，迈向更高端价值链环节。 综上，南京市召开的此次峰会通过多维度议题，为零售业的创新发展提供了战略路径和实践参考。基于权威资料分析，峰会的成果将转化为实际政策行动，助力区域经济健康发展。各方需协同发力，深化零售生态系统构建，在全球化竞争中赢得主动。

  2025-09-08

• 南京沿江街道创新举措强化招商引资推动经济高质量发展

  南京高新区沿江街道正积极推进多维度措施，以招商引资为核心抓手，全面增强经济发展活力。通过优化载体建设、深化项目服务和精准招商策略，区域致力于构建高效产业生态系统，为可持续发展注入新动力，打造更具竞争力的经济格局。 一、优化产业载体布局，提升基础支撑能力。通过扩建都市经济园中小企业培育基地，新增标准化厂房及配套设施，显著拓展小微企业孵化、科技研发等功能。结合交通枢纽优势，完善轨道交通商业圈建设，引入商贸、电子等多元业态，形成集群效应。同时，强化资本集聚机制，与高校合作设立人才实习基地，增强人才吸纳吸引力，确保园区高效运转。 二、深化项目推进机制，激发企业内生动力。落实重点项目领导班子联系制，提供全程代办和协助服务，保障南钢带钢等项目如期落地。持续推进产学研融合，依托平台引入高新技术，应用321人才政策引进专业团队。此外，强化安全生产监管与风险防控体系，帮助企业优化生产流程，降低运营成本，实现转型升级有序进行。 三、精准招商引资策略，聚焦高端产业链条。紧抓江北新区建设机遇，盘活土地资源存量，严格按照投资强度和产出效益标准，筛选大项目、好项目。重点引进辐射带动力强的终端产品，突出企业自主招商鼓励企业增资扩股和技术引进机制成效显著。建立健全项目评估反馈制度，确保招商质量可控，助力形成绿色产业链生态链。 四、优化创新服务环境，培育新兴增长动能。强化数字化平台建设，整合数据分析服务，为入驻企业提供一站式解决方案。推动政策法规适配机制，简化行政审批流程，增强企业信心。同时，深化行业交流合作，定期组织产业对接活动，推动知识共享和协同创新，稳固区域经济长期韧性。

  2025-09-08

• 南京六合税务精准服务赋能高新技术产业招商引资显实效

  近年来，南京六合地税部门以招商引资为引擎，主动开展涉税服务创新，切实助力区内高新技术企业成长。通过党员志愿服务队上门服务、个性化定制方案等措施，有效解决企业经营痛点，促进产业升级。此举不仅优化税收营商环境，更提振了高新技术企业的核心竞争力。 一、立足优化纳税服务推动改革落地。2023年，六合地税局深度融入南京市江北新区发展战略，紧扣“放管服”工作要求，系统梳理企业办税过程中的关键难点。通过组建专业化团队提供上门服务，税务人员精准对接企业需求，协助解决涉税咨询问题。同时，部门健全服务体系，建立企业档案跟踪机制，确保政策红利直达市场主体。此举显著减轻了高新技术企业运营负担，推动税企合作模式转型。 二、创新党员志愿服务模式强化政策执行。为落实高新技术企业税收优惠，2023年，六合地税局自发成立专项服务队伍，深入重点企业一线。服务队伍定期开展现场政策解读，帮助企业掌握研发费用加计扣除、增值税减免等优惠条款。通过预约式服务机制，企业可实现涉税问题快速响应。该模式覆盖企业从初创到壮大的全周期，强化政策精准适配，为产业集群注入活力。 三、聚焦高新技术领域提升发展效能。六合地税部门的举措紧扣产业特点，通过档案化管理为新能源、新材料等企业提供定制服务。2023年实施的个性化涉税支持，帮助企业优化资源配置，加速技术创新。例如，区内动力电池领域企业借此提升研发投入产出比，推动产品迭代。整体上，税收服务的深化增强了高新技术企业竞争力，助力南京江北新区打造创新高地。 四、支持创新创业优化区域经济生态。六合地税局以服务促发展，有效激发“大众创业、万众创新”动能。2023年，通过实时跟踪企业成长路径，部门及时调整服务策略，覆盖产业链各环节。此举吸引更多外部投资进驻，壮大高新技术产业集群规模。长远看，该模式树立了区域服务标杆，为招商引资创造优越环境，推动南京经济高质量发展。

  2025-09-08

• 南京民企获PPP项目实操指导 合同细节构筑引资壁垒

  在南京近期举办的银行业庆典活动中，财政部财政科学研究所领导聚焦经济新常态挑战，为民企参与招商引资提供关键指引。他强调，面对银行惜贷与企业惜投资现象，民企需主动推进PPP项目，并将所有潜在争议点事先谈判清晰，纳入合同条款，以保障长期稳定收益。此举旨在激活民营经济活力，释放市场需求潜力。 一、当前经济环境中，银行惜贷与企业惜投资趋势凸显，民营企业普遍反映经营压力增大。然而，社会消费需求依然强劲，民众对高品质商品和服务的追求持续升温，这为制造业与第三产业预留广阔发展空间。特别是在中等收入阶段，消费升级趋势明显，企业应转向洞察社会成员核心需求，探索如智能设备、绿色产业等新领域机遇。民企可借力内部管理优化、技术创新与制度革新，提升自身竞争力，从而吸引多元融资渠道主动跟进。 二、财政部相关领导在南京论坛上建议，民企参与PPP项目前，务必将所有细节问题纳入正式协商并写入合同契约。这包括项目执行标准、风险分担机制、退出条款及争议解决路径等，以实现契约化管理，锁定未来数十年的投资收益预期。通过此举，企业能规避政策变动风险，建立政企互信框架，确保项目可实施性与回报透明度。权威报告指出，完善合同设计可大幅减少纠纷率，已有案例证明这类操作能提升项目成功率逾20%，但具体实践中需避免模糊表述。 三、在融资策略方面，民企除依托传统间接融资外，应积极拓展直接融资工具，如债券发行或股权增资。同时，争取政策性投融资项目是关键途径，PPP模式以其长期稳定性备受推崇。南京等地已推出规模化PPP项目库，涉及基础设施与公共服务领域，民企通过精准匹配区域规划，如南京智能城市建设，能获得持续资金流支持。领导强调，融资手段创新需结合战略规划先行，企业应强化顶层设计，对接市场化机制。 四、切实落实PPP参与机制，民企须加强团队培训与风险防控能力。建议建立专业谈判小组，协同法律专家逐条审查合同内容，并依托数字化工具模拟潜在问题场景。地方政府在南京等区域强化履约监管框架，为项目提供政策背书。企业可借鉴国际经验，如英国PPP管理模式，但必须本土化调整。最终，以契约为基石，民企能提振投资信心，拓展市场份额，驱动经济新常态下的高质量发展。

  2025-09-08

• 南京浦口开发区1500套产业人才共有产权房启动建设

  南京浦口开发区2018年启动建设1500套产业人才共有产权房，作为南京首个专为产业人才设计的共有产权房项目，旨在通过优化住房保障体系强化招商引资竞争力，重点解决集成电路、新能源汽车等主导产业人才的住房需求，通过创新产权分配与交易机制，为区域产业升级提供人才支撑。 一、政策定位与制度创新。南京2015年出台的《南京市保障性住房共有产权管理办法（试行）》，主要面向城市中低收入住房困难家庭、无房家庭及新就业人员，首次购买产权份额比例根据保障对象类型设定为50%至80%不等。而此次浦口开发区产业人才共有产权房政策，聚焦重点产业发展所需人才，将保障范围精准指向集成电路、新能源汽车等领域及重点项目引进人才，在产权出资比例上实行差异化设计，符合条件的人才仅需出资60%即可获得100%居住权，剩余40%产权由政府持有，形成“政府与人才按份共有、人才优先居住”的新型保障模式。 二、房源规划与建设标准。该批共有产权房为精装修交付，规划建设面积区间为90平方米至200平方米，其中120平方米户型占比七成，为主要供应类型，可满足不同家庭结构人才的居住需求。项目于2018年启动建设，预计2019年完成竣工交付，房源选址结合浦口开发区产业布局与生活配套规划，周边将同步完善教育、医疗、商业等公共服务设施，确保人才居住便利性。 三、产权管理与交易规则。人才在购买共有产权房后，可根据自身需求逐步购买政府持有部分产权。住满3年且符合条件的房源可上市交易，交易产生的溢价收益按人才60%、政府40%的比例分配；为鼓励人才长期服务区域发展，人才在浦口开发区每工作满1年，可获得政府部分收益的5%至10%作为奖励。若遇房价下跌，政府将按原购买价购回人才所持有的60%产权，降低人才住房投资风险。 四、人才吸引与区域发展价值。随着南京产业升级加速，重点企业在招商引资过程中普遍面临人才住房成本较高的问题。浦口开发区通过共有产权房政策，为刚步入职场、暂不具备完全购房能力的青年人才提供过渡性住房解决方案，既填补了现有住房保障体系对产业人才覆盖的空白，又通过降低购房门槛增强了区域对高层次人才的吸引力。该政策的实施，将进一步优化浦口开发区人才发展环境，促进产业与人才协同发展，为区域经济高质量发展注入持久动力。

  2025-09-08

• 淮安市巾帼家政培训工程优化服务环境助招商引资

  淮安市人社局联合市妇联推动巾帼家政服务专项培训工程，构建技能提升与就业保障双轨机制，通过精准培训提升从业人员素质，优化家政服务体系，为全市招商引资打造专业化服务配套基础，增强区域投资吸引力。 一、工程背景与战略规划 在"十三五"时期，淮安市基于国家家政服务业提质扩容战略，针对城乡女性就业需求制定专项方案。工程着眼2020年节点，设定三类培训目标：新增劳动力就业技能覆盖、在岗人员技能进阶、创业者能力培育。重点结合区域经济发展需求，将人才培养与产业升级衔接。 二、目标人群精准覆盖机制 培训网络延伸至清江浦区、淮阴区等县区，联动乡镇街道实施普查登记： 1. 农村贫困妇女建档立卡动态管理 2. 社区失业登记人员定向联络 3. 应届毕业生就业需求专项调研 通过分层分类建立参训数据库，确保涟水县、盱眙县等偏远地区人员信息同步入库，建档立卡贫困妇女实现100%动员覆盖。 三、专业化培训体系构建 课程设置匹配市场需求： - 基础服务类：家居保洁、膳食营养搭配 - 母婴护理类：新生儿保健、早教开发 - 养老照护类：康复训练、失能护理 - 创业管理类：小微企业运营、客户维系 采用"理论+实操"双模块教学，在洪泽区等区域设立实训基地，引入情景模拟教室和智能教具，强化急救操作、膳食制作等30余项核心技能考核。 四、资源协同与实施路径 建立部门协作机制： 1. 人社系统提供职业资格认证支持 2. 妇联组织社区宣传动员 3. 企业参与岗位标准制定 开发"培训-认证-输转"链条：金湖县开展"送教下乡"活动，淮安区组织企业见面会，实现培训与用工无缝对接。同步建立服务质量跟踪机制，确保上岗人员持续提升服务能力。 五、产业效应与持续发展 工程带动家政行业标准化建设： - 培育"淮安心悦服务"等本土品牌 - 促成20余家企业建立星级评定体系 - 从业人员平均薪资增长超行业均值 创业培训孵化50余个社区服务点，带动相关服务装备采购、信息平台开发等产业链投资。持续开展岗中提升培训，2020年以来累计更新养老护理等课程12门。 六、社会效益多维显现 项目突破传统扶贫模式：洪泽区参训妇女自主创业率达31%，脱贫稳定性显著提升；城区服务投诉率下降45%，客户满意度持续保持高位。同步缓解"一老一小"照护压力，家庭服务保障网不断完善。未来将持续深化产教融合，打造家政服务区域示范模板。

  2025-09-08

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